山东中正认证技术有限公司
ISO于1993年6月正式成立一个专门机构TC207，着手制定环境管理领域的国际标准，即ISO14000环境管理系列标准。
ISO14001
是ISO14000族标准中的一份标准，该标准于1996年进行首次发布，2004年分别由ISO国际标准化组织对该标准进行了修订，目前最新版本为ISO14001-2015。
ISO14001认证适用于任何组织，包括企业，事业及相关政府单位，通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求，有助于企业树立良好的社会形象。国内实施ISO14001的认证机构比较多，由国家认监委确定，咨询机构由各工商局确定。
咨询流程
咨询过程策划
1.信息交流、调研、咨询总体方案通过微信、电话、人员互访等方式联系山东中正认证技术有限公司 谭经理 15806639366 微信 fenger_516 ，或添加小编微信 17661044155 ， 加友入群了解更多~~ 。相互了解后，确定实施认证的初步意向和可行性。2.策划咨询全期工作进度。3.每阶段咨询计划的分解。
业务流程分析
1.相关资料准备营业执照、组织机构代码证、技术标准、强制性标准清单(企业标准,国家标准,行业标准)、使用设备清单、人员情况(有无倒班,有无分包,有无季节性用工,及分场所人员情况,在建项目人员情况)、生产、服务工艺流程图、管理手册,程序文件(包括Q,E,S,F体系)、组织机构图、厂区平面图（尤其是：污染物排放点分布图）、环境因素及重大环境因素清单（应对应至各部门、各生产区域的具体设备及工序点）、国家、行业及地方适用的法律、法规和强制性标准清单、环境评估监测报告、环境守法证明。2.管理流程目标（有效性与效率）。3.管理流程问题、断点。4.管理流程控制与协调。5.管理流程职责分配。
体系诊断
1.环境诊断计划。2.环境企业现场论断。3.环境诊断报告、改进建议。
体系设计
1.环境管理体系方针和目标设计。2.企业业务流程的优化。3.组织机构和职能分配、管理者代表的确定。4.文件化体系结构。
环境管理体系培训
1.管理层培训。2.ISO14001标准理解培训。3.管理流程文件编写培训。4.体系运行培训。5.内部审核员培训。6.认证准备培训。7.环境专项培训。
文件编写辅导
1.文件编写指导、协助。2.文件审查及研讨。3.文件定稿发布。
环境管理体系运营指导
1.体系运行辅导与检查。2.系统运行状况全面审核。3.改进措施跟踪。
环境管理体系评价和改进
1.内部审核指导、协助。2.环境评审指导。3.指导并督促实施纠正行动。
环境管理体系第三方认证
1.推荐认证机构、协助申请。2.认证准备辅导。3.现场审核跟进。4.纠正措施辅导。
认证流程
ISO14001认证流程：
1、 认证咨询
2、 认证申请
3、 签订合同
4、 第一阶段审核
5、 第二阶段审核
6、 不符合纠正与跟踪验正
7、 核准发证
8、 证后监督
ISO14000 认证企业需要的材料：
1、有效版本的环境管理手册及程序文件
2、营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件
3、企业状况简介
4、组织的环境影响评价报告书 (或报告表 )
5、项目的环评批复
6、组织的 “三同时 ”竣工验收报告 ( 三同时是指环保设备与生产设备同时设计、同时建设、同时投产，三个验收报告 )。
7、组织的地理位置图，社区平面图和下水管网图
8、企业的组织机构和相关的职责
9、体系运行以来 “三废”（废气，废水，噪音）的监测报告
10、当地环保部门出具的企业近年来守法的证明
11、特种设备的档案及相关操作人员的资格证照 (特种行业才需提供 )
12、化学品清单 (MSDS)
13、组织的环境目标指标及重大环境因素
14、组织实用的法律法规清单
ISO14001 体系实施方法
第一、 调查研究：
1、会晤最高管理层
2、现场勘察、诊断
3、制订推进日程表
4、推动成立质量管理体系认证推进小组
（管理者代表、内审员、品管组织）
第二、全员培训：
1、最高管理层 + 中层干部培训
2、文件编写特殊培训（ 3-5 天）
3、基础员工 +班组长培训
4、内审员培训
5、员工质量意识教育培训
第三、文件编制：
1、质量手册编写
2、程序化文件编写
3、作业指导书、图、表等编写
4、文件讨论、修改
5、文件定稿、审批、发布
第四、推动运行：
1、文件是否到位？（文控中心的功能）
2、体系是否运转？（内部技术 /技能再培训）
3、运行期监控（质量管理体系推委会）
4、内审→整改→跟踪（ 3-？次）
5、管理评审推动运行（ 1-2 次）
第五、模拟审核：
1、二方联合审核（交叉制度 /模拟考试）
2、审核后跟踪（纠正和预防措施）
3、认证机构初步拜访（ 1 天）
4、现场准备（ 6S 等）
第六、现场审核：
1、提前 1-2 月申请
2、填写申请表
3、全体员工准备（迎审技巧培训）
4、现场审核
5、整改闭环
6、申请环境标志认证应具备的条件及提交文件
ISO14000 体系审核流程
1、组织提交书面申请书 2、申请评审、合同评审 3、纠正措施 4、第一阶段审核 5、第二阶段审核 6、不推荐认证 7、对纠正措施跟踪验证 8、审核组纠正 9、必要时复审 10、技术委员会评审 11、颁发认证证书
推行 ISO14000 的意义
1、实施 ISO14000 认证将带给企业明显的绩效。
2 、贯标与认证有助于提高职工的环境意识和守法的主动性、自觉性；
3 、ISO14000 系列标准为组织确保环境管理能力，提供了一套科学与系统化的框架。组织借助这套框架，可以针对环境方面的法律法规要求建立起符合自身实际的管理制度， 并不断实现环境业绩的持续改进；
4、ISO14000 系列标准要求组织建立起内部、外部双向的信息沟通渠道并且形成制度保证沟通的及时
和有效。这将有利于增进组织与周围居民、社区和相关方的相互了解，改善相互关系，改进产品性能，制造“绿色产品 ”
5 组织通过环境管理体系认证，可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树
立组织的良好形象，提高组织信誉和知名度，减少来自政府的压力；
6、组织实施 ISO14000 系列标准是为了适应国际性的环境保护与绿色消费潮流，有利于满足政府、市场、用户和各相关方的要求，使组织及其产品获得社会的广泛信任；有利于减少信贷和保险机构的风险。有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓，从而赢得市场机遇；获取国际贸易的 “绿色通行证 ”
7、环境的改善固然需要投入，这种投入必然产生环境效益，从长远来看，环境效益有利于组织经济效益的增长，包括减少损耗与降低成本，同时有利于增强职工的敬业精神，有利于保证职工身心健康；
8、符合“可持续发展 ” 的国策，不受国内外环保方面的制约，享受国内外环保方面的优惠政策和待遇，促进企业环境与经济的协调和持续发展。
ISO14000 带给企业的效益
随着经济 全球化趋势日益明显，越来越多的企业将实施全球化经济战略。企业的环境表现已成为政府、企业及其他组织采购产品选择服务时优先考虑的因素之一，目前一些著名的跨国企业已开始制订实施ISO14000 的内部计划，并将 ISO14000 作为对其供应商环境管理的考核标准。ISO14000 是中国企业突破贸易壁垒，增强市场竞争力的有效手段。实施 ISO14001认证将带给企业明显的绩效。
获取国际贸易的 “绿色通行证 ”
增强企业市场竞争力，扩大市场份额
树立优秀企业形象
改进产品性能，制造 “绿色产品 ”
改革工艺设备，实现节能降耗
污染预防，环境保护
避免因环境问题所造成的经济损失
提高 员工环保素质
提高企业部管理水平
减少 环境风险，实现企业永绩经营