国际标准化组织（ISO）已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO45001：2018，国际认可论坛（IAF）也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO45001作为认证标准的要求。

中国合格评定国家认可委员会也发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001：2018的认可转换说明》 文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。

ISO45001 将取代已被广泛采用的OHSAS18001以及其他一些国家标准。对于仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将不满3年（即，仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将统一截止至2021年3月11日）。

ISO45001更强调最高管理者参与以及员工参与，以使工作场所更安全更健康。

ISO45001将帮助各行各业不同规模的企业通过采用强有力的职业健康安全方法，降低员工面临的风险并使之成为更健康的工作场所。

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2018,中国合格评定国家认可委员会（cans）发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001：2018的认可转换说明》 文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。

ISO 45001强调，职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。

ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

ISO45001标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。

实施效益：
● 实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
● 可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
● 可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。
● 可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
●可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
●可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
●可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。
●可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工（以及相关方）之间的关系